Innovez dans votre carrière !
Nous sommes une équipe internationale d’inventeurs et d’innovateurs. Nous ne nous satisfaisons pas des choses telles qu’elles sont – nous les créons telles que nous les souhaitons. On est un peu geek et on l’assume. Si votre objectif est d’avoir une carrière qui se développe au rythme constant des innovations : alors rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Semarchy a été créée en 2011, à Lyon, par un groupe d’anciens collègues. La plupart se sont connus chez Sunopsis, racheté par Oracle quelques années plus tard. Ce groupe avait pour objectif de développer une approche plus agile au Master Data Management.
Semarchy — combinaison de “Sémantique” et de “Hiérarchie” – est née.In 2021, Semarchy acquired Stambia and integrated both the team and the data integration technology into the Semarchy family.
En 2021, avec l’acquisition de Stambia, la famille Semarchy s’est agrandie, tant d’un point de vue humain, qu’au niveau de son offre, à laquelle s’est ajoutée l’intégration de données.
Semarchy est une société privée, qui fait partie du portefeuille de Providence Strategic Growth (PSG). Son siège social mondial est à Phoenix, aux Etats-Unis, et a des bureaux à Lyon, Paris, Londres, Mexico et New Delhi.
Chiffres clés
2011
Date de Création de Semarchy
160
Effectif total
5
Pays d’implantation US, UK, FR, MX, IN
30%
Croissance des effectifs entre 2022 et 202
60%
Des équipes en France
12
Kg de café par mois on se renseigne pour le thé et la tisane
Quelles sont nos valeurs ?
Engagement
Nous concentrons nos efforts sur nos objectifs, assumons la responsabilité de nos décisions et de nos résultats pour atteindre les ambitions de l’entreprise.
Respect
Nous respectons les différences. La diversité de cultures, d’expériences et d’opinions ouvre de nouvelles perspectives et stimule la créativité ainsi que l’innovation.
Excellence
Nous sommes curieux, nous prenons des risques mesurés et nous basons nos décisions sur des informations factuelles. Nous visons la réussite.
Bienveillance
Nous défendons chaque jour les intérêts de nos clients et des membres de nos équipes. Nous sommes à l’écoute et prenons soin des autres
Confiance
Nous communiquons nos intentions et partageons nos interrogations en toute transparence, accordons de l’autonomie à nos équipes et leur donnons l’occasion de se montrer à la hauteur de leurs responsabilités.
